放养?圈养? 明星经纪不好当

来源:免费注册即送体验金  作者:注册就送钱的网站  发表时间:2018-06-25 20:54

  明星与经纪人之间的关系,究竟是「水助鱼」还是「水煮鱼」?管理该采「放养」或「圈养」模式?被公认经纪人「教母」的王京花,遭北京橙天拾捌文化经纪有限公司指控「大权独揽」、分红不均,并被起诉,她的「一人独大」家长制经纪管理模式,引爆话题。

  上海青年报报导,王京花培养李冰冰、范冰冰等大批如今娱乐圈的一线大腕。她当年离开华谊跳槽橙天时带走一批艺人,令华谊元气大伤;她离开橙天自立门户创立橙天拾捌,又给橙天一记重创,但「一姐」强势终于惹麻烦了。

  家长制不符潮流?

  之前王京花跳槽离开华谊时,华谊老总王中磊不无感慨地批评说,王京花对艺人的管理模式过于「大包大揽」,这种「家长制」、「保母制上海时时乐杀号口诀」的做法,同经纪人公司化、市场化的趋势不符,必定会埋下隐患。

  据报导,号称大陆最优秀的演艺经纪人的王京花,在她的身后,留下许多传奇,李冰冰、范冰冰、胡军、李小璐等如今的「一哥」「一姐」,当年均是由她慧眼识人,一手捧红。2005年从华谊跳槽到橙天娱乐国际时,旗下的艺人几乎全数追随;不到一年时间,橙天拾捌迅速壮大为中国演员人数最多的第一大演艺经纪公司。

  报导指出,伍克波称,橙天拾捌公司成立之后,伍克波曾和王京花「约法三章」:在公司1000万的注册资本中,伍克波持股75%,王京花持股25%。伍克波在起诉书中表示,王京花一直在实际上控制著经营管理,他则如同被架空的「傀儡」,并未能得到任何分红。

  一个愿打一个愿挨

  报导称,胡军的经纪人刘军表示,「花姐」与胡军的合作始终非常愉快,「我觉得外界对『花姐』存在一定的误解,业界对『花姐』的口碑一直很好,不像大家说的强势或者独断。」刘军还反问道:「如果『花姐』人不好的话,为什么有那么多的艺人愿意追随她呢?希望大家不要以偏概全。」

  报导说,对于王京花「家长制」的做法,刘军认为正是因为她极具人格魅力,才让众多艺人甘心听命于她:「如果要大权独揽的话,首先肯定要艺人先认可她,才会放心地把事情交给她做吧。所以不存在什么强势不强势的说法。」俨然一个愿打一个愿挨。

  曾经担任小宋佳经纪人的李小姐也坦言,「花姐」堪称经纪人中的楷模,除了会在工作上关心艺人外,还经常为艺人送上「心灵鸡汤」。「有的经纪人觉得戏好你就要接,但『花姐』却上海时时乐杀号规律会反覆和艺人商量,看角色到底适不适合这个人,会尊重艺人的决定。」报导指出,她又说,「正是因为和艺人相处非常融洽,了解艺人的喜怒哀乐,所以艺人和『花姐』之间其实一直有著『革命感情』。」

  华谊采「放养」模式

  同样是经纪公司「大鳄」的华谊兄弟的管理模式,则有著很大不同。如果说橙天拾捌的艺上海时时乐杀号人是「圈养」的话,那么华谊兄弟对艺人的管理则可以用「放养」来形容。

  华谊旗下的「大腕」们没有全部集中在一名经纪人的手中,而是根据艺人的特性为艺人「量身打造」适合的经纪人,将大牌们分散到不同的经纪人手中。这样既保证每个艺人有充分的发展空间,也避免经纪人权力的过度集中,发生一人「跳槽」带走一批艺人的状况。此外,华谊还给旗下「大腕」们充分的自由度,允许他们可以自行成立个人「工作室」,在大门户下自立小门户,为自己打造合适的影视剧。目前,华谊旗下的李冰冰、陈坤等人都已成立个人工作室。

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